Вопросы для интервью в подкасте: 40+ идей для гостей

Лучшие вопросы для интервью в подкасте — открытые, конкретные и просят историю, а не общее мнение. «Что вы думаете о предпринимательстве?» даёт ответ из учебника; «в какой день вы подумали закрыть бизнес?» даёт историю, которую слушатели запомнят. Ниже — больше сорока вопросов, готовых к адаптации, разбитых по этапам разговора.

Не используйте все. Выберите восемь-десять и оставьте место для того, что возникнет само.

Три правила перед списком

Спрашивайте о моментах, а не о понятиях. «Когда вы поняли, что…?» работает лучше, чем «что вы думаете о…?».
Один вопрос за раз. Если задать три подряд, гость ответит на последний и забудет остальные.
Лучший вопрос — второй. Тот, который вы задаёте, выслушав ответ. Ему посвящён целый раздел ниже.

Чтобы растопить лёд (первые минуты)

Эти вопросы помогают гостю разогреться, а слушателю — познакомиться с ним. На них должно быть легко ответить.

Как вы объясняете родным, чем занимаетесь?
Чем вы занимались пять лет назад?
Как вы пришли в эту тему? Случайно или искали её?
Что вы делали сегодня утром, прежде чем подключиться?
Если бы нужно было представиться, не называя должность, что бы вы сказали?
Какую часть работы вы любите настолько, что делали бы её бесплатно?

Чтобы понять путь

Какой была ваша первая работа в этой сфере и чему вы там научились?
Был ли человек, который открыл вам дверь?
Какое решение в карьере выглядело ошибкой, а оказалось верным?
А какое выглядело верным, а оказалось ошибкой?
Когда вы впервые почувствовали, что знаете, что делаете?
От чего вам пришлось отказаться, чтобы прийти сюда?

Чтобы углубиться в тему

Подстройте под сферу гостя.

Что почти все неправильно понимают в том, чем вы занимаетесь?
Если человек начинает сегодня, что бы вы посоветовали ему игнорировать?
Что изменилось в вашей отрасли за последние годы, чего не заметили посторонние?
Какой популярный совет в вашей сфере вы считаете плохим?
Как выглядит ваш обычный день на самом деле, а не в версии для соцсетей?
Какой инструмент или привычка экономят вам больше всего времени?
Что вы делаете не так, как большинство коллег?

Чтобы вытянуть истории

Истории — то, что слушатели пересказывают другим. Просите сцены — с местом и моментом.

Расскажите о самом тяжёлом дне в этой работе.
Какой клиент, ученик или проект научил вас большему всего?
Помните, как вам впервые заплатили за это?
Был ли разговор, который изменил ваш курс?
Вы когда-нибудь были близки к тому, чтобы бросить? Что произошло в тот день?
Какая самая странная просьба, с которой к вам обращались?

Для местной или региональной аудитории

Если ваша аудитория сосредоточена в одном городе, стране или регионе, эти вопросы связывают разговор с её реальностью:

Чем отличается делать это там, где вы, от того, чтобы делать это в другом месте?
Какие препятствия создали бюрократия, связь или доступ к финансированию?
Работаете ли вы с людьми из других стран? Какие различия замечаете?
Какие местные ресурсы вы бы посоветовали тому, кто начинает здесь?
Есть ли что-то, что здесь делают лучше, чем где-либо ещё?

Сложные вопросы (обращаться осторожно)

Задавайте их, когда уже есть доверие, обычно после середины. И предупреждайте: «Сейчас будет вопрос посложнее».

В чём вы публично ошиблись?
Какая критика в ваш адрес справедлива?
Какая доля вашего успеха — везение?
Что бы вы сделали иначе, если бы начинали сегодня с нынешними знаниями?
Есть ли в вашей отрасли что-то, что вас смущает и о чём мало говорят?

Чтобы закончить

Финал оставляет последнее впечатление. Пусть он будет лёгким и полезным.

Какую книгу, подкаст или человека вы бы посоветовали нашим слушателям?
Над чем вы сейчас работаете и что вас в этом зажигает?
Если слушатели унесут из разговора одну мысль, какой она должна быть?
Какой вопрос вы хотели бы, чтобы я задал?
Где вас можно найти?

Искусство уточняющего вопроса

Список вопросов — это карта, а не дорога. Хорошим интервью делает то, что вы спрашиваете после того, как выслушали. Несколько уточнений, которые работают почти всегда:

Если гость…	Уточните
Говорит что-то общее	«Можете привести конкретный пример?»
Упоминает кого-то	«Кто это был? Что именно он сделал?»
Рассказывает о переменах	«Что произошло прямо перед этим?»
Использует технический термин	«Объясните, как будто я ничего в этом не понимаю»
Растрогался	Тишина. Дайте ему продолжить.
Отвечает очень коротко	«Расскажите об этом подробнее»

Тишина — мощный уточняющий вопрос. Если выждать две-три секунды после ответа, гость часто добавляет самое интересное.

Частые ошибки в вопросах

Вопросы, в которых уже есть ответ: «Вы же согласны, что главное — регулярность?» Гость просто скажет «да».
Говорить в вопросе больше, чем гость. Если вопрос длится минуту, это монолог.
Читать список, не слушая. Слушатели замечают, когда следующий вопрос никак не связан со сказанным.
Задавать те же вопросы, что и во всех интервью. Посмотрите, о чём гостя уже спрашивали, и зайдите с другой стороны.

Как организовать вопросы

Простой метод:

Запишите двадцать возможных вопросов.
Отметьте восемь самых интересных.
Расположите их от простых к глубоким.
Два оставьте в запасе на случай, если разговор затухнет.
Поделитесь с гостем блоками тем, а не точными вопросами.

О последнем пункте и обо всём, что происходит до записи, читайте в статье о том, как подготовить гостя подкаста. А чтобы вписать вопросы в структуру выпуска, загляните в статью о том, как написать сценарий подкаста.

Список готов? Создайте студию бесплатно и пригласите первого гостя по ссылке.

Частые вопросы

Сколько вопросов готовить к часовому интервью?

Обычно достаточно восьми–двенадцати основных вопросов плюс два-три в запасе. Многие ответы откроют уточнения, которых не было в списке, и это хорошо.

Что лучше: открытые или закрытые вопросы?

Почти всегда открытые. Закрытые, на которые отвечают «да» или «нет», полезны только чтобы подтвердить факт или закрыть тему перед переходом к следующей.

Что делать, если гость отвечает односложно?

Просите конкретные примеры и сцены: «Можете рассказать о случае, когда это произошло?» Если всё равно коротко, переходите к более личным или простым темам, пока гость не разговорится.