Perguntas para entrevista de podcast: mais de 40 ideias

As melhores perguntas para uma entrevista de podcast são abertas, concretas e pedem histórias em vez de opiniões genéricas. “O que você acha de empreender?” rende uma resposta de manual; “qual foi o dia em que você pensou em fechar o negócio?” rende um relato que o ouvinte lembra. Abaixo você encontra mais de quarenta perguntas prontas para adaptar, organizadas de acordo com o momento da conversa.

Não use todas. Escolha oito ou dez e deixe espaço para o que surgir.

Três regras antes da lista

Pergunte por momentos, não por conceitos. “Quando você percebeu que…?” funciona melhor do que “o que você pensa sobre…?”.
Uma pergunta de cada vez. Se você emenda três em uma, o convidado responde a última e esquece as outras.
A melhor pergunta é a segunda. Aquela que você faz depois de ouvir a resposta. Mais abaixo há uma seção inteira sobre isso.

Para quebrar o gelo (primeiros minutos)

Servem para o convidado se aquecer e o ouvinte conhecê-lo. Precisam ser fáceis de responder.

Como você explica para a sua família o que você faz?
O que você estava fazendo cinco anos atrás?
Como você chegou a esse tema? Foi por acaso ou você foi atrás?
O que você fez hoje de manhã antes de entrar aqui?
Se tivesse que se apresentar sem dizer o seu cargo, o que você diria?
Que parte do seu trabalho você curte tanto que faria de graça?

Para entender a trajetória

Qual foi o seu primeiro trabalho ligado a isso e o que você aprendeu lá?
Teve alguém que abriu a porta para você?
Que decisão da sua carreira parecia um erro e acabou sendo um acerto?
E qual parecia um acerto e foi um erro?
Em que momento você sentiu que já sabia o que estava fazendo?
Do que você abriu mão para chegar até aqui?

Para aprofundar no tema

Ajuste estas à área do convidado.

O que quase todo mundo entende errado sobre a sua profissão?
Se alguém começa hoje, o que você diria para ignorar?
O que mudou no seu setor nos últimos anos que quem está de fora não percebeu?
Que conselho popular da sua área parece ruim para você?
Como é um dia normal seu, de verdade, não o das redes sociais?
Que ferramenta ou hábito economiza mais o seu tempo?
O que você faz de diferente da maioria dos seus colegas?

Para puxar histórias

As histórias são o que o ouvinte repete para os outros. Peça cenas, com lugar e momento.

Me conta sobre o pior dia que você já teve trabalhando com isso.
Qual foi o cliente, aluno ou projeto que mais ensinou você?
Você lembra da primeira vez que alguém pagou você por isso?
Teve alguma conversa que mudou o seu rumo?
Você já esteve a ponto de desistir? O que aconteceu naquele dia?
Qual foi a coisa mais estranha que já pediram para você?

Para o contexto brasileiro e latino-americano

Se o seu público é do Brasil ou da região, estas perguntas conectam com a realidade dele:

O que muda em fazer isso no Brasil em comparação com os Estados Unidos ou a Europa?
Que obstáculos a burocracia, a internet ou o acesso a crédito colocaram no seu caminho?
Você trabalha com gente de outros países da América Latina? Que diferenças você nota?
Que recursos locais você recomendaria para quem está começando aqui?
Tem algo que aqui se faz melhor do que em outros lugares?

Perguntas desconfortáveis (com cuidado)

Use quando já houver confiança, normalmente depois da metade. E avise antes: “Vou fazer uma pergunta um pouco mais difícil”.

Em que você já errou publicamente?
Que crítica feita a você é justa?
Que parte do seu sucesso foi sorte?
O que você faria diferente se começasse hoje com o que sabe agora?
Tem algo no seu setor que incomoda você e quase ninguém fala?

Para encerrar

O encerramento deixa a última impressão. Que seja leve e útil.

Que livro, podcast ou pessoa você recomenda para quem está nos ouvindo?
No que você está trabalhando agora que deixa você animado?
Se o ouvinte ficar com uma única ideia desta conversa, qual você quer que seja?
Que pergunta você gostaria que eu tivesse feito?
Onde as pessoas podem encontrar você?

A arte da pergunta seguinte

Uma lista de perguntas é um mapa, não o caminho. O que faz uma entrevista ser boa é o que você pergunta depois de ouvir. Algumas perguntas de acompanhamento que funcionam quase sempre:

Se o convidado…	Pergunte
Diz algo genérico	“Me dá um exemplo concreto?”
Menciona alguém	“Quem era? O que essa pessoa fez exatamente?”
Fala de uma mudança	“O que aconteceu logo antes disso?”
Usa um termo técnico	“Explica como se eu não soubesse nada”
Se emociona	Silêncio. Deixe que ele continue.
Responde muito curto	“Me conta mais sobre isso”

O silêncio é uma pergunta de acompanhamento poderosa. Se você espera dois ou três segundos depois de uma resposta, muitas vezes o convidado acrescenta a parte mais interessante.

Erros frequentes na hora de perguntar

Perguntas que já trazem a resposta: “Você não acha que o mais importante é a constância?”. O convidado só diz “sim”.
Falar mais do que o convidado na própria pergunta. Se a sua pergunta dura um minuto, é um monólogo.
Ler a lista sem escutar. O ouvinte percebe quando a próxima pergunta não tem nada a ver com o que acabou de ser dito.
Fazer as mesmas perguntas de outras entrevistas. Veja o que já perguntaram para a pessoa e vá por outro caminho.

Como organizar as suas perguntas

Um método simples:

Escreva vinte perguntas possíveis.
Marque as oito que mais interessam a você.
Ordene das mais fáceis às mais profundas.
Deixe duas de reserva caso a conversa esfrie.
Compartilhe com o convidado os blocos, não as perguntas exatas.

Sobre esse último ponto e tudo o que acontece antes de gravar, confira como preparar um convidado de podcast. E para encaixar as perguntas em uma estrutura de episódio, veja como escrever o roteiro de um podcast.

Já tem a sua lista? Crie seu estúdio grátis e convide a primeira pessoa para a entrevista com um link.

Perguntas frequentes

Quantas perguntas preparar para uma entrevista de uma hora?

Entre oito e doze perguntas principais costumam bastar, mais duas ou três de reserva. Muitas respostas vão abrir perguntas de acompanhamento que não estavam na lista, e isso é bom.

É melhor fazer perguntas abertas ou fechadas?

Abertas, quase sempre. As fechadas, respondidas com sim ou não, servem só para confirmar um dado ou para fechar um assunto antes de passar ao próximo.

O que fazer se o convidado responde com monossílabos?

Peça exemplos concretos e cenas: “Me conta de uma vez em que isso aconteceu?”. Se continuar curto, mude para temas mais pessoais ou mais fáceis até ele ganhar confiança.