पॉडकास्ट इंटरव्यू के सवाल: गेस्ट से पूछने के 40+ आइडिया

पॉडकास्ट इंटरव्यू के सबसे अच्छे सवाल खुले, ठोस होते हैं और सामान्य राय की जगह कहानियाँ माँगते हैं। «उद्यमिता के बारे में आप क्या सोचते हैं?» से किताबी जवाब मिलता है; «वह कौन-सा दिन था जब आपने बिज़नेस बंद करने की सोची?» से ऐसी कहानी मिलती है जो श्रोताओं को याद रहेगी। नीचे चालीस से ज़्यादा सवाल हैं, जिन्हें आप अपने हिसाब से ढाल सकते हैं, बातचीत के दौर के हिसाब से बँटे हुए।

सब इस्तेमाल न करें। आठ-दस चुनें, और जो सामने आए उसके लिए जगह छोड़ें।

लिस्ट से पहले तीन नियम

विचारों के बारे में नहीं, पलों के बारे में पूछें। «आपको कब एहसास हुआ…?» «आप … के बारे में क्या सोचते हैं?» से बेहतर चलता है।
एक बार में एक सवाल। अगर आप तीन सवाल एक साथ जोड़ देंगे, तो गेस्ट आख़िरी का जवाब देगा और बाक़ी भूल जाएगा।
सबसे अच्छा सवाल दूसरा होता है। वह जो आप जवाब सुनने के बाद पूछते हैं। इस पर आगे एक पूरा हिस्सा है।

बर्फ़ तोड़ने के लिए (पहले कुछ मिनट)

ये गेस्ट को सहज होने और श्रोता को उन्हें जानने में मदद करते हैं। इनका जवाब देना आसान होना चाहिए।

आप अपने घरवालों को कैसे समझाते हैं कि आप क्या करते हैं?
पाँच साल पहले आप क्या कर रहे थे?
आप इस विषय तक कैसे पहुँचे? संयोग से या ख़ुद ढूँढकर?
आज सुबह जुड़ने से पहले आपने क्या किया?
अगर अपना पद बताए बिना परिचय देना हो, तो क्या कहेंगे?
अपने काम का कौन-सा हिस्सा आपको इतना पसंद है कि आप उसे मुफ़्त में भी करेंगे?

उनका सफ़र समझने के लिए

इससे जुड़ी आपकी पहली नौकरी क्या थी, और वहाँ आपने क्या सीखा?
क्या कोई था जिसने आपके लिए दरवाज़ा खोला?
करियर का कौन-सा फ़ैसला ग़लती लगा और सही निकला?
और कौन-सा सही लगा और ग़लती निकला?
आपको पहली बार कब लगा कि आप जानते हैं कि क्या कर रहे हैं?
यहाँ तक पहुँचने के लिए आपने क्या छोड़ा?

विषय में गहराई तक जाने के लिए

इन्हें अपने गेस्ट के क्षेत्र के हिसाब से बदलें।

आप जो करते हैं, उसके बारे में लगभग हर कोई क्या ग़लत समझता है?
अगर कोई आज शुरू कर रहा है, तो आप उसे किस चीज़ को नज़रअंदाज़ करने को कहेंगे?
पिछले कुछ सालों में आपकी इंडस्ट्री में क्या बदला है जो बाहर वालों ने नोटिस नहीं किया?
आपके क्षेत्र की कौन-सी लोकप्रिय सलाह आपको बुरी लगती है?
आपका एक सामान्य दिन असल में कैसा होता है, सोशल मीडिया वाला वर्ज़न नहीं?
कौन-सा टूल या आदत आपका सबसे ज़्यादा समय बचाती है?
आप अपने ज़्यादातर साथियों से अलग क्या करते हैं?

कहानियाँ निकलवाने के लिए

कहानियाँ ही वह चीज़ हैं जो श्रोता दूसरों को सुनाते हैं। जगह और पल वाले दृश्य माँगें।

इस काम में आपके सबसे बुरे दिन के बारे में बताइए।
किस क्लाइंट, छात्र या प्रोजेक्ट ने आपको सबसे ज़्यादा सिखाया?
क्या आपको याद है जब किसी ने पहली बार इसके लिए आपको पैसे दिए?
क्या कोई बातचीत थी जिसने आपकी दिशा बदल दी?
क्या कभी छोड़ने के क़रीब पहुँचे? उस दिन क्या हुआ था?
किसी ने आपसे अब तक की सबसे अजीब चीज़ क्या करने को कही?

लोकल या इलाक़ाई दर्शकों के लिए

अगर आपके श्रोता किसी एक शहर, राज्य या इलाक़े में हैं, तो ये सवाल उनकी हक़ीक़त से जुड़ते हैं:

आप जहाँ हैं, वहाँ यह करना दूसरी जगह करने से कैसे अलग है?
काग़ज़ी कार्रवाई, कनेक्टिविटी या फ़ंडिंग तक पहुँच ने कौन-सी रुकावटें डालीं?
क्या आप दूसरे देशों या राज्यों के लोगों के साथ काम करते हैं? क्या फ़र्क़ दिखते हैं?
यहाँ शुरुआत करने वाले किसी व्यक्ति को आप कौन-से लोकल संसाधन सुझाएँगे?
क्या कुछ ऐसा है जो यहाँ के लोग किसी और जगह से बेहतर करते हैं?

कठिन सवाल (सावधानी से)

इन्हें तब इस्तेमाल करें जब भरोसा बन जाए, आम तौर पर बातचीत के आधे के बाद। और पहले बता दें: «अब एक थोड़ा कठिन सवाल पूछने वाला हूँ।»

आप सार्वजनिक रूप से किस बात पर ग़लत साबित हुए?
आपकी कौन-सी आलोचना जायज़ है?
आपकी कामयाबी में क़िस्मत का कितना हाथ था?
आज जो जानते हैं उसके साथ अगर आज शुरू करें, तो अलग क्या करेंगे?
क्या आपकी इंडस्ट्री में कुछ ऐसा है जो आपको असहज करता है और जिस पर ज़्यादा बात नहीं होती?

समेटने के लिए

अंत आख़िरी छाप छोड़ता है। इसे हल्का और काम का रखें।

हमारे श्रोताओं को आप कौन-सी किताब, पॉडकास्ट या व्यक्ति सुझाएँगे?
अभी आप किस चीज़ पर काम कर रहे हैं जो आपको उत्साहित करती है?
अगर श्रोता इस बातचीत से सिर्फ़ एक विचार लेकर जाएँ, तो आप चाहेंगे वह क्या हो?
कौन-सा सवाल आप चाहते थे कि मैं पूछता?
लोग आपको कहाँ ढूँढ सकते हैं?

फ़ॉलो-अप सवाल की कला

सवालों की लिस्ट नक्शा है, रास्ता नहीं। इंटरव्यू को अच्छा बनाता है वह जो आप सुनने के बाद पूछते हैं। कुछ फ़ॉलो-अप जो लगभग हर बार काम करते हैं:

अगर गेस्ट…	फ़ॉलो-अप
कुछ सामान्य कहे	«क्या आप एक ठोस उदाहरण दे सकते हैं?»
किसी का ज़िक्र करे	«वे कौन थे? उन्होंने ठीक-ठीक क्या किया?»
किसी बदलाव की बात करे	«उससे ठीक पहले क्या हुआ था?»
कोई तकनीकी शब्द इस्तेमाल करे	«ऐसे समझाइए जैसे मुझे इसके बारे में कुछ नहीं पता»
भावुक हो जाए	चुप्पी। उन्हें बोलते रहने दें।
बहुत छोटा जवाब दे	«इसके बारे में थोड़ा और बताइए»

चुप्पी एक ताक़तवर फ़ॉलो-अप है। अगर आप जवाब के बाद दो-तीन सेकंड रुकते हैं, तो गेस्ट अक्सर सबसे दिलचस्प हिस्सा जोड़ देता है।

सवाल पूछने की आम ग़लतियाँ

ऐसे सवाल जिनमें जवाब छिपा हो: «क्या आपको नहीं लगता कि नियमितता ही सबसे ज़रूरी है?» गेस्ट बस «हाँ» कहता है।
सवाल में गेस्ट से ज़्यादा बोलना। अगर आपका सवाल एक मिनट चलता है, तो वह एकालाप है।
बिना सुने लिस्ट पढ़ना। श्रोता नोटिस करते हैं जब अगले सवाल का अभी कही बात से कोई लेना-देना नहीं होता।
हर दूसरे इंटरव्यू वाले सवाल पूछना। देखें कि उनसे पहले क्या पूछा जा चुका है और किसी और एंगल से आएँ।

अपने सवाल कैसे व्यवस्थित करें

एक आसान तरीक़ा:

बीस संभावित सवाल लिखें।
उन आठ पर निशान लगाएँ जिनमें आपकी सबसे ज़्यादा दिलचस्पी है।
उन्हें आसान से गहरे की ओर क्रम में रखें।
बातचीत ठंडी पड़ जाए तो उसके लिए दो रिज़र्व में रखें।
गेस्ट के साथ सटीक सवाल नहीं, विषयों के ब्लॉक शेयर करें।

इस आख़िरी बात पर, और रिकॉर्डिंग से पहले होने वाली हर चीज़ पर, देखें पॉडकास्ट गेस्ट को कैसे तैयार करें। और अपने सवालों को एपिसोड के ढाँचे में बैठाने के लिए देखें पॉडकास्ट की स्क्रिप्ट कैसे लिखें।

आपकी लिस्ट तैयार है? अपना स्टूडियो मुफ़्त बनाएँ और एक लिंक से अपने पहले इंटरव्यू गेस्ट को बुलाएँ।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

एक घंटे के इंटरव्यू के लिए कितने सवाल तैयार करूँ?

आठ से बारह मुख्य सवाल आम तौर पर काफ़ी हैं, साथ में दो-तीन रिज़र्व में। बहुत से जवाब ऐसे फ़ॉलो-अप खोलेंगे जो लिस्ट में नहीं थे, और यह अच्छी बात है।

खुले सवाल बेहतर हैं या बंद?

लगभग हमेशा खुले। बंद सवाल, जिनका जवाब हाँ या ना में होता है, सिर्फ़ किसी तथ्य की पुष्टि करने या आगे बढ़ने से पहले किसी विषय को समेटने के काम आते हैं।

अगर गेस्ट एक-एक शब्द में जवाब दे तो क्या करूँ?

ठोस उदाहरण और दृश्य माँगें: «क्या आप कोई ऐसा मौक़ा बता सकते हैं जब ऐसा हुआ?» अगर फिर भी छोटे जवाब दें, तो जब तक वे सहज न हों, ज़्यादा निजी या आसान विषयों पर चले जाएँ।